Gestión del Cambio Organizacional
Transformación ágil y cultura adaptativa
¿Por qué este programa es importante?
Introducción:
¿Listo para liderar la evolución de tu organización? Este curso intensivo de Gestión del Cambio Organizacional combina la agilidad con la reflexión profunda para ayudarte a convertir el caos en oportunidades. En cuatro encuentros participativos nos introducimos en el mundo de la transformación cultural , el liderazgo y la preparación de equipos para adaptarse y prosperar.
Objetivos del curso:
* Comprender los distintos contextos organizativos (simples, complicados, complejos y caóticos) y cómo navegar cada uno de ellos.
* Reconocer la influencia del lenguaje, las historias y las narrativas en la cultura y en los procesos de cambio.
* Explorar modelos de liderazgo basados en la libertad, la responsabilidad y el propósito compartido.
* Aplicar principios y herramientas ágiles (Scrum, retros, roadmaps, backlog de cambio) para diseñar e implementar cambios culturales de manera incremental.
¿A quién esta dirigido?
Profesionales que lideran equipos o proyectos de transformación: gerentes, líderes de área, responsables de recursos humanos, facilitadores ágiles y cualquier persona interesada en impulsar una cultura adaptativa y resiliente en su organización.
¿Quienes lo dictan?
Guillermo Jacobson | Lic en Informática, UNLP - Agile Coach - PMP - Coach Ontológico – Master en PNL
María Eugenia Rodríguez | Lic. en Ciencias de la Comunicación, UBA.
Plan de estudios
Clase 1: Comprender el cambio: del orden al caos
Clase 2: Pensamiento, lenguaje y acción en el cambio
Clase 3: Liderar el cambio: de la gestión al sentido
Clase 4:Cambiar la cultura trabajando diferente
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